• Welkom op HR PUBLIC

    Een permanent platform voor uitwisseling van informatie, documentatie en praktijkervaringen

1
/
3
/

Informaties

Secretariaat: Simon INCE

GSM: 0471 73 66 55

Ethisch en deontologisch handvest

Ontdek de ‘hr manager public sector’ club

Quick links

Zich inschrijven
Kontact nemen
Luc Cooremans

Voorzitter

De Voorzitter aan het word

Beste leden en vrienden van HR Public

Beste heer, mevrouw

Na het thema VUCA in 2018 werken we dit jaar rond ‘HR 4.0 Artificiële en collectieve intelligentie’.

Het programma omvat een inleidende conferentie over dit jaarthema en twee colloquia (één in Luik, één in Leuven) over de academische benadering en ervaringen/getuigenissen van het terrein.

Op het einde van het jaar organiseren we een  HR Day met talrijke workshops rond het thema ‘The future jobs’ en ‘Ethics and AI’.

Bovendien lichten we u de resultaten toe van de denktank die in 2018 onder leiding van Laurent Taskin (UCLouvain) plaatsvond. De whitepaper ‘Van HRM tot human management: de uitdagingen van de transformaties in het management van werknemers en jobs in de overheidssector’ wordt tijdens een conferentie/debat voorgesteld. Vanaf 25 februari kunt u deze whitepaper ook vrij op onze website raadplegen.

Wat is er nieuw in 2019?

  1. Net zoals vorig jaar hebt u keuze uit een structureel lidmaatschap, een individueel lidmaatschap en een kennismakingspakket. Daarnaast hebben we ook een studentenpakket. Dit is gratis voor alle studenten die een HRM-opleiding aan een van onze partneruniversiteiten van het programma 2018 volgen. Studenten uit andere richtingen of scholen betalen jaarlijks 30 euro voor deze formule.
  2. HR-managers kunnen zich inschrijven voor de ‘HR Manager Public Sector’ club. Klik hier voor meer info: https://nl.hrpublic.be/hr-manager-public-sector-club/

    Deze club is een ontmoetings- en uitwisselingsplaats voor HR-professionals uit de overheidssector. De leden kunnen er deelnemen aan activiteiten rond thema’s die hen rechtstreeks aanbelangen.

Ik hoop dat ons programma 2019 bij u in de smaak valt.
Vragen, opmerkingen of suggesties? Neem gerust contact met ons op ([email protected]).

Ik wens u een fantastisch jaar met HR Public.

Luc Cooremans
Voorzitter

Next

Over HR Public

HR Public werd opgericht in 2005 door professionals uit overheidsdiensten voor de HR-verantwoordelijken. HR Public wil niet alleen een referentie zijn voor de overheidssector en de non-profitsector, maar hen ook een permanent platform aanreiken voor de uitwisseling van ideeën, informatie, documentatie en praktijkervaring, zodat ze hun dagelijkse uitdagingen en strategische denkoefeningen met een ruimer en strategisch inzicht kunnen benaderen.

HR Public biedt HR-partners uit de overheidssector:

  • een beter inzicht in het (onderzoeks)werk van de binnen- en buitenlandse academici en onderzoekscentra die actief zijn in human resources;
  • initiatieven, denkoefeningen en workshops met HR-managers van overheidsdiensten (federale, gemeenschaps-, regionale en lokale bevoegdheden) en andere publieke of ‘para-publieke’ instellingen;
  • een analyse van de grote HRM-tendensen in België en elders in Europa.

Openheid en luisterbereidheid
HR Public richt zich tot iedereen die geïnteresseerd is in de verschillende HRM-thema’s.
HR Public luistert naar zijn leden en partners, want zij staan centraal in onze jaarlijkse activiteiten (via onze website, enquêtes …).
Kwaliteit en toegevoegde waarde
HR Public draagt kwaliteit hoog in het vaandel en organiseert daarom voor elke activiteit een tevredenheidsenquête.
De deelnemers moeten telkens met een tevreden gevoel en nieuwe inzichten voor hun reflectieve, persoonlijke of gemeenschappelijke benadering buiten stappen.

Adres

Silversquare Business Club
Louizalaan 523, 1050 Brussel

Uurrooster

M-V: 8u-16u
Week-end: Gesloten

Flexisécurité

Activiteitenverslag 2017

Nieuws van onze partners

 

SAVE THE DATE

Nationaal Congres HRPro.be

DIGITALISERING:

– Digitaliseren van processen binnen HR
– Digitaliseren van jobs en de impact hiervan op HR
– De evoluerende skillset van HR als gevolg van digitalisering van HR-processen en jobs

23 mei 2019
FEB, Brussel