«Digitalisering en de uitdagingen voor HR »

30 Maart 2017 – Château de Colonster – Luik

Volgens sommige media zal een digitale vloedgolf de arbeidsmarkt overspoelen en al onze huidige inzichten onderuithalen. Het toekomstbeeld? Robots die 3D-objecten printen, documenten vertalen, verzekeringspolissen opstellen, bewoners in zorgcentra begeleiden, diagnoses aan artsen voorstellen en tal van andere ongelooflijke taken uitvoeren, waardoor heel wat jobs van het toneel verdwijnen. Bovendien moet het begrip ‘arbeidsmarkt’ misschien wel plaatsmaken voor een reeks taken of projecten via onlineplatforms en zit ‘veruberisering’ van het werk eraan te komen.

Gérard Valenduc belicht eerst de echte nieuwigheden in het model van de digitale economie. We maken zo een onderscheid tussen de elementen die voor een grote breuk kunnen zorgen en de elementen die het gevolg zijn van de versnelling van de huidige tendensen in de herstructurering van de industriële en dienstverleningssectoren evenals in de evoluties van de arbeidsmarkt.
Daarna gaan we dieper in op de grote technologische breuken die zich vanaf vandaag in de werkomgevingen voordoen. Ook gaan we na waarom deze breuken voor een transformatie van de arbeidsmarkt kunnen zorgen, waaronder de nieuwe arbeidsvormen in de digitale economie en vooral deze die verband houden met virtueel werk. Hierbij wordt het verband tussen afstand en maatschappelijke relatie en de regelgevende uitdagingen van een ontwrichte arbeidswereld in vraag gesteld.
Uit bepaalde onderzoeken blijkt dat 50% van de huidige beroepen zou verdwijnen, of er op zijn minst anders zou uitzien qua inhoud en competenties. Welke? Welke nieuwe jobs zullen het daglicht zien? Welke rol zal HR hierin spelen? En welk lot staat er de HRM-beroepen te wachten? De sprekers, gespreksleiders, politieke afgevaardigde en syndicale afgevaardigden proberen op al deze vragen een antwoord te formuleren tijdens ons colloquium op 30 maart 2017 in Luik.

Programma:

9 – 9.30 uur: Onthaal
9.30 – 9.35 uur: Welkom – HR Public
9.35 – 9.45 :  Verloop van het colloquium – Fanny Fox, Université de Liège/Lentic
9.45  – 10.40 uur: Inleiding & context – Gérard Valenduc, directeur van het onderzoekscentrum ‘Travail & Technologies’ aan de FTU en gastprofessor aan de UCL en de Université de Namur
‘Digitale economie en arbeidsmarkt: continuïteit of breuk’
10.40 – 10.55 uur : Questions Time
10.55 – 11.15 uur: Koffiepauze
11.15 – 12.00 uur: Getuigenis 1 – Christine Thiran, HR-directie RTBF – Fabrice Massin, Directeur I-RTBF. Het thema RTBF als mediapark en de veranderingen in de mediagerelateerde beroepen + getuigenis
12.00 – 12.15 : Questions Time
12.15 – 12.45 uur: ‘De politieke visie’ – Jean-Claude Marcourt, Waals minister van Economie, Industrie, Innovatie en Digitale Agenda
12.45 – 14 uur: Lunch
14 – 14.45 uur: Getuigenis 2 : Benoît Degotte – Director CHR de la Citadelle – ” SMART Hôpital dans sa smart city” + Getuigenis
14.45 – 15.00 : Questions Time
15 – 15.45 uur: ‘De syndicale visie’ – Christine Bouché – ACV en Michel Meyer – ABVV
15.45– 16.15 uur: Samenvatting – Fanny Fox, Université de Liège/Lentic
16.15 uur : Drink

 

We danken onze sprekers en de ULg-Segi voor hun bijdrage aan deze geslaagde colloquium.

De presentaties vindt u in de rubriek Infotheek van onze website.

Category:
  Colloquium
this post was shared 0 times
 000
About

 benspy

  (57 articles)

Share This