Events 2013

Conferenties, colloquii en workshops

Februari

12 februari 2013
Conferentie
Organisatie HR Public en FOD / OFO – SELOR
Blended Learning

Het thema – “Blended Learning”, een nieuwe aanpak voor Levenslang Leren – dat Jan en Paul Cottenie voor ons zullen uitdiepen, maakt van deze conferentie een niet te missen event voor HR practici.
Tijdens de uiteenzetting (nl-fr) wordt een praktijkgeval bij bpost toegelicht.

Sprekers
Jan en Paul Cottenie – COCOM cvbaso
Locatie
Opleidingsinstituut van de Federale Overheid (O.F.O.)
Bisschofsheimlaan 15, 1000 Brussel

Lees verder…

April

Workshop XL
25 april 2013
HR Public en Accenture

HR Transformation : where to start?

Tot vandaag zijn weinig HR organisaties er echt in geslaagd een toegevoegde waarde te creëren zowel voor de onderneming als voor haar werknemers.

Dat HR zich moet aanpassen om sneller en beter in te haken op de huidige en toekomstige uitdagingen staat buiten kijf. Deze trends en evoluties zijn voldoende gekend en worden vaak in de vakpers en door HR verantwoordelijken toegelicht.
De vraag is, als iedereen het eens is dat HR zich moet aanpassen t.o.v. deze nieuwe omstandigheden, waarom dit nog niet gebeurd is?

Om te bepalen hoe precies de HR functie in de komende 10 jaar moet evolueren binnen de onderneming, heeft Accenture het project “The Future of HR Research” opgestart onder het toezicht van Richard Coombes, European Human Resource Transformation Lead bij Accenture.

Sprekers
Sabine Haine, Managing Director Accenture BeNeLux Talent & Organization Practice
Mohan Caers, Manager HR Transformation & Talent Management – Accenture BeNeLux
Richard Coombes, Managing Director HR Transformation & Talent Management – Europe
Arjen Veenstra, Manager HR Transformation & Talent Management – Accenture BeNeLux

Locatie
Accenture Waterloolaan 16, 1050 Brussel

Lees verder…

Mei

Workshop
23 mei 2013
Organisatie HR Public en Randstad

Leadership, structuur en cultuur: Less is more

Hoe meer en betere diensten verlenen met minder middelen? Hoe in deze context het begrip ‘leadership’ herdefiniëren? Dient eerst de organisatiestructuur of eerst de bedrijfscultuur aangepast te worden?

Sprekers
Toon Denys, Gedelegeerd Bestuurder Vlaamse Landmaatschappij (VLM)
Frédérique Delcart, Werving en Selectie – FOD Economie
Timothy Delrue, Opleiding en ontwikkeling – FOD Economie
Annick Sools, Director Public Sector Wallonie – Randstad
Myriam Poilvache, Opleiding en ontwikkeling – FOD Economie

Locatie
Randstad
Buro & Design Center
Heyzel Esplanade, 1020 Brussel

Lees verder…

September

26 september 2013
Conferentie
Organisatie HR Public en Philosophie et Management

Leadership en Organisatie volgens de Natuur: welke lessen kunnen wij hieruit trekken?

Hoe is het mogelijk de beste kandidaat voor een job te selecteren indien niemand kan gissen welke veranderingen deze job zal ondervinden? Wie heeft overigens de hedendaagse globale mutaties kunnen voorspellen? Niemand, en toch zeker niet bij gebrek aan raadgevingen, voorspellingen en opinies van experten…

Sprekers
Dr. Marc van der Erve, doctor in sociologie
Serge Pegoff, Coach human system leaders

Lees verder…

Oktober

24 oktober 2013  Gent
Colloquim
Organisatie HR Public en Acerta

Het DNA van de beste werkgevers uit de publieke sector 2013

Acerta heeft in samenwerking met Vlerick Business School en met de vakbladen ‘Vacature’ en ‘Références’ een breed onderzoek gevoerd bij niet minder dan 9000 contactpersonen.
In de publieke sector, haalden KU Leuven, de Vlaamse Overheid en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
de hoogste scores op alle beoordelingscriteria. De prijs van het Publiek werd toegekend aan de Universiteit Gent.
Waarom deze drie bedrijven?
Welke punten werden onderzocht?
Waar maken deze drie organisaties precies het verschil met de andere?
Hoe liggen bij hen de verhoudingen tussen bedrijfskultuur, management en organisatie?
Welke van hun best practises kunnen zij met ons delen?
U verneemt er alles over tijdens het HR Public colloquium georganiseerd in samenwerking met Acerta.

Sprekers
Prof. Alex Vanderstraeten, UGent
Astrid De Lathauwer, Managing Director Acerta Consult
De laureaten: KU Leuven, De Vlaamse Overheid, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Lees verder …

November

28 november 2013 Namen
HR Day
Managementpraktijken anders bekeken: ontdekken, dromen, uitdenken en handelen

Interactieve HR Day in samenwerking met Fédération Wallonie-Bruxelles, het SPW en Randstad
De appreciatieve aanpak is een dynamisch proces in 4 étappes dat toelaat in te spelen op de ontdekking van de vitale krachten van een organisatie (discover), … om zo een gewenste toekomst te bedenken en te tekenen (dream), om vervolgens deze idealen in het heden te beitelen en het broodnodige vertrouwen te winnen dat ze gerealiseerd kunnen worden (design), en uiteindelijk innovatieve acties te nemen die het beste uit elke werknemer halen zodat de gedroomde toekomst bereikt kan worden (delivery).

Sprekers
Myriam Poilvache, director Randstad Public Sector
Fabienne De Mortier, adjunct directeur generaal, personeelsdirectie FWB
Anne-France Herbillon, Consultant bij Galilei, a Randstad company
Joëlle Demiddeleer, verantwoordelijk voor de strategische cel van het Secretariaat Generaal van FWB
Eric Grava, directeur generaal van de Cité de l’Espoir
Daphné Hirschfeld et Pierre Moreels, HR partners bij Randstad
Emmanuelle Rappe, directeur bij de directie HR van SPW

Lees verder in Newsletter december 2013

Share This